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西流湖街道：优化工作机制 提升党建引领基层治理水平

党建引领网格化工作开展以来，西流湖街道深入推进基层社会治理体系和治理能力现代化，把公共服务、社会服务、志愿服务下沉到网格，打通联系服务群众“最后一公里”。

一是深化网格连心，提升基层治理能力。街道划分微网格568个，配备各级网格长、网格员655名，形成党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助“一张网”和街道、村（社区）、小区、网格四级组织体系。建立走访连心全覆盖、问题诉求全收集、工作资源全下沉、分级分类全处理、服务过程全评价工作机制，整合党建、综治、应急、民政等8个部门管理服务事项，精准提供服务。

二是构建四级联动体系，延伸党建服务触角。在街道“大工委”、村（社区）“大党委”基础上，建立党支部（党小组）56个，并按照“自愿+志愿”的原则，在骨干党员家中打造“党群微家”，构建街道“大工委”、村（社区）“大党委”、小区（网格）党支部、“党群微家”四级党建工作体系，将党建服务阵地向居民楼栋、党员家中延伸，激活基层党组织“神经末梢”。目前，街道已开展志愿服务项目12个，服务居民群众1600余人次。

三是激活党员“红色细胞”，提升基层治理凝聚力。街道深化在职党员“双报到双服务”工作，组建20余支党员志愿服务队，引导在职党员结合工作实际认领服务项目，并加强成效评估，切实形成“村（社区）吹哨、部门报到，网格吹哨、党员报到”的服务机制。建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，常态化开展岗位建功、青年文明号、文明实践志愿服务等活动，深入开展“日常微服务”行动，推动党员群众自愿结成帮扶对子，帮助解决问题。

四是推动“双网”融合，激发基层治理新活力。街道完善以村（社区）党组织为核心、小区（网格）党支部为主体、楼栋长为骨干、党员中心户为前端的四级联动组织体系，积极打造“小区事小区议”的民情恳谈会议事制度，不断丰富小区（网格）党组织活动载体，开创小区治理新局面。探索建立小区（网格）党支部对业委会加强领导、对物业企业有效监督的工作机制，形成党建共商、事务共管、难题共解、活动联办小区治理模式。